Arbeit
Digitalisierung, weltweite Vernetzung, globaler Wettbewerb, komplexer werdende gesellschaftliche Bedingungen verlangen eine veränderte Welt der Arbeit mit anderen Leistungen, Rollenkompetenzen, Organisationsformen und Haltungen. Zahlreiche Bemühungen zur Transformation und Flexibilisierung zeigen, dass eine Neuordnung nicht wie gewohnt fassbar, regulierbar und steuerbar ist. Selbst Change Management und Beratung sind in ihrer eigenen Neuausrichtung auf der Suche nach den wirkungsvollen Perspektiven, Handlungsweisen und Tools. Neue Arbeitsformen und Jobs entstehen, während Bisheriges sich erübrigt. Takt und Rhythmus sind wesentlich schneller geworden. Automatisierung und Künstliche Intelligenz lösen teils Befürchtungen und Unsicherheit aus. Gleichzeitig gibt es diese große Sehnsucht in vielen Menschen, endlich das zu tun, wo die eigene Berufung lebendig und Selbstverwirklichung spürbar werden kann. Ein tiefer Wunsch Sinn zu erleben und sich dem eigenen Rhythmus hingeben zu können, statt von außen getrieben zu werden. Wie Aristoteles schon erkannte, liegt die Berufung dort, wo sich die eigenen Talente mit den Bedürfnissen der Welt kreuzen. Bietet das Arbeitsumfeld auch noch einen Purpose und eine Unternehmenskultur, die dem Wesen der Menschen entgegenkommt, werden Momente von Liebe im Tun und ein Aufgehen in einem Flow-Gefühl erlebbar.
