Ganzheitliche Führung
Ganzheitliche Führung heißt Entscheidungen zu treffen und Resultate hervorzubringen, die das Ganze im Blick haben.
Ganzheitliche Führung bezieht alle Anteile und Aspekte von Menschen- und Unternehmensführung mit ein. Gegebene ganzheitliche Zusammenhänge und Dynamiken sind bewusst und werden respektiert, die Lebenskraft des Menschen wird geachtet, gefordert und gefördert. Ganzheitliche Führung stellt sicher, dass Rollen, Verantwortung und Prioritäten mit der klaren inhaltlichen und wert(e)mäßigen Absicht der Unternehmensführung und der tiefen Hingabe an eine ganzheitliche Menschenführung zusammenwirken. Sie moderiert das Mögliche vor dem Hintergrund einer Vision des zu Erreichenden. Die Führungskraft selbst ist dabei in der eigenen Selbstführung und in der eigenen ganzheitlichen Entwicklung Vorbild.
