Mag. Gerald Huber, Konzernleitung Bereich Controlling / Accounting / Consolidation SPAR Österreich-Gruppe
Kritische Fragen formulieren und im selben Moment zuhören zu können, Menschen als Einzelperson wahrzunehmen und mit der jeweiligen Rolle im Team zu verbinden, Personen in ihren Stärken und Potenzialen dort abzuholen, wo sie gerade stehen – von uns gesuchte und bei Gertrude Walch gefundene Kompetenzen, die sie im Kontext der Begleitung von Change-Mangement Prozessen, von Teamentwicklung und Führungscoachings wirkungsvoll und erfolgreich eingebracht hat. Ihr hoher, auch gelebter Anspruch an Integrität und Authentizität erlaubt ihr in kürzester Zeit vertrauensvolle Nähe zu den Menschen herzustellen und gleichermaßen die notwendige professionelle Distanz zu wahren. Mit Menschen zu sprechen, anstatt über sie zu reden, damit schafft sie eine Kultur der Offenheit, des Vertrauens, aber auch der Verbindlichkeit. Sie erfreut und erstaunt uns auch mit ihrer Fähigkeit, ihre Rolle den Erfordernissen der gegebenen Situationen anzupassen, ohne dabei den Kern des Auftrags zu verlieren. Im Sinne der Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit vermag sie gegenwarts- und zukunftsorientiert zugleich zu agieren, unabdingbar für die Gestaltung von Veränderungen. Sie ist, dafür bin ich ihr sehr dankbar, Sparring-Partnerin für einen lebendigen Dialog, aber auch Impulsgeberin, Begleiterin, kritischer Geist und Unterstützerin mit Blick auf das Verbindende und Nachhaltige.
