Verbundenheit
„Verbundenheit entsteht jenseits von Angst und Not.“ (Gerald Hüther)
Verbundenheit ist das Gefühl der Zusammengehörigkeit. Die Hirnforschung hat gezeigt, dass Verbundenheit neben Wachstum das zentrale Grundbedürfnis von Menschen ist. Jeder Mensch hat Verbundenheit als erste wichtige Erfahrung im Mutterleib erlebt. Beim Bedürfnis nach Verbundenheit geht es um die Stärkung von Beziehung durch das In-Kontakt-Sein. Qualitätsvolle Begegnungen und Kommunikation, insbesondere der Ausdruck von Würdigung sowie Zuhören oder vielmehr Hinhören, schaffen Verbundenheit. Im Organisationskontext gelingt Verbundenheit, wenn die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Purpose der Organisation in enger Verbindung stehen. Die Frage fürs Management lautet: Wie gelingt es, unsere Aufträge mit den Sehnsüchten und Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbinden? „Sinn erleben“ kann da hilfreich sein ebenso wie ein gemeinsamer Verantwortungsdialog.
